并把考核结果作为领导干部评价、奖惩的依据

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并把考核结果作为领导干部评价、奖惩的依据
* 来源 :http://www.ssjlc.com * 作者 : * 发表时间 : 2020-11-20 22:48

深圳市政府于2012年2月22日通过了《深圳市查处违法用地和违法建筑工作共同责任考核办法(试行)》,对土地管理共同责任单位制定考核内容标准,实行量化考核,并把考核结果作为领导干部评价、奖惩的依据,标志着深圳市查处违法用地和违法建筑工作共同责任考核进入实施阶段。

为了加大推进查违工作的力度,体现考核评价的权威性, 市查违工作领导小组在整合考核评价资源的基础上,通过借用第三方考核组评议力量形成考核评价合力。根据《考核办法》规定,由市查违办负责每年组建考核组。考核组由查违领导小组成员单位的工作人员、市人大代表、市政协委员、规划土地与建设行业专家以及媒体人士共同组成,负责考核的具体业务。

经过连续两年的运行,考核组得到了各方的认可:“共同责任考核工作通过建立完善的第三方考核组体系,并由专业机构推荐相关评审团成员,保障评审团成员推荐专业、透明,进一步确保了考核评价标准统一、结果客观公正。”

为了推进土地管理新格局的形成,早在2013年2月,深圳市就率先在全省范围内实行土地管理共同责任机制的量化考核,率先引入第三方对土地管理共同责任制进行公开公平公正评估,并开展了首次查违共同责任考核工作。2014年3月,在广泛征求意见的基础上,市查违办不断完善考核思路和方式,协助考核组开展了第二次的考核工作。第三方考核组也再次引起社会各界的广泛关注。

在刚刚结束不久的深圳市查违工作共同责任考核评审会上,一支由29位市人大代表、政协委员、行业专家、媒体代表和社会监督员组成的“特殊考官”队伍特别引人注目。这是市查违办在责任管理方面所做的制度创新:引入外界力量加强对政府部门的工作进行考核。

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